Ministerul Muncii a anunțat că 65 de noi ocupații au fost adăugate în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), iar 62 de profesii considerate învechite sau care nu mai sunt practicate au fost eliminate. Modificările reflectă evoluția pieței muncii și adaptarea nomenclatorului la cerințele moderne ale angajatorilor și ale economiei.
Noile ocupații incluse în COR
Pe lista ocupațiilor recent introduse se regăsesc meserii care pun accent pe digitalizare, IT, lifestyle și profesii creative. Printre cele mai notabile noi ocupații:
- Barista – specialist în prepararea cafelei și băuturilor pe bază de cafea;
- Degustător de cafea – expert în evaluarea calității și aromei cafelei;
- Stilist extensii gene – o meserie care reflectă popularitatea tot mai mare a serviciilor de înfrumusețare;
- Analist testare software – o profesie esențială în industria IT;
- Consultant de securitate cibernetică – o meserie în creștere datorită nevoii tot mai mari de protejare a datelor în mediul digital;
- Compozitor muzică ușoară/pop – creativitate adaptată la cerințele pieței culturale actuale;
- Dirijor ansamblu vocal bisericesc – o recunoaștere a rolului cultural și religios al acestor profesii.
Din cele 65 de ocupații noi, 15 sunt direct legate de domeniul IT și digitalizare, subliniind tendința globală de digitalizare a economiei.
Ocupațiile eliminate din nomenclator
Printre cele 62 de ocupații eliminate se numără meserii care au devenit rare sau complet inexistente pe piața muncii din România:
- Telexist – meserie legată de comunicarea prin telegrame;
- Șef vagon poștal – un rol specific transporturilor feroviare de corespondență;
- Râșnitor smalț și emailator manual – meserii din domeniul prelucrării materialelor;
- Pregătitor gogoși de mătase (fierbător) – asociat cu industria textilă tradițională;
- Decapsulator și montator la lipit ace – meserii tehnice care și-au pierdut relevanța în epoca automatizării.
Potrivit Ministerului Muncii, deși aceste ocupații nu mai fac parte din COR, ele pot fi reintroduse la cererea angajatorilor în situații speciale, fiind incluse într-o „grupă reziduală”.
Schimbări și adaptări ale ocupațiilor existente
Pe lângă introducerea și eliminarea meseriilor, trei ocupații au fost mutate în alte grupe de bază, iar două au fost redenumite pentru a reflecta mai bine cerințele pieței.
Impactul schimbărilor asupra pieței muncii
Actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România vine ca o măsură necesară într-o economie aflată în continuă transformare. Noile ocupații reflectă diversificarea serviciilor, accentul pe digitalizare și interesul crescut pentru profesii care îmbină utilul cu stilul de viață. Pe de altă parte, eliminarea meseriilor vechi este un semnal clar al schimbării tehnologice și al dispariției unor industrii tradiționale.
Aceste schimbări demonstrează necesitatea unui dialog permanent între autorități, angajatori și societate, pentru ca nomenclatorul să rămână relevant și să susțină dezvoltarea economică și socială a României.
