Statul Major al Apărării a analizat, în lunile februarie, martie și aprilie, desfășurarea primei serii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României din acest an, un proces constituit, în principal, din fazele de înscriere și selecție a candidaților (întocmire a dosarelor, evaluări fizice, psihologice și medicale), respectiv de repartiție în unități a candidaților admiși.
Vă prezentăm mai jos principalele date ale analizei: – campania de recrutare și selecție s-a derulat în 41 de județe și în municipiul București; – nr. locuri scoase la concurs: 5.093; – nr. candidați: 6.448 (dintre care fete: 20%); – indicele de interes (raport între nr. candidaților și nr. locurilor scoase la concurs): 1,3; – proporție candidați respinși la evaluarea fizică (prima probă): 24%; – proporție candidați respinși la evaluarea psihologică (candidați rămași după proba fizică): 18%; – proporție candidați respinși la evaluarea medicală (candidați rămași după evaluarea psihologică): 12%; – nr. candidaților admiși: 2.626; – indicele de admitere (proporția candidaților selecționați din totalul candidaților înscriși): 40%.
